Recrutements de cadres : un premier trimestre 2026 sous de meilleurs auspices

Selon le baromètre APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) publié en le 4 février 2026, plusieurs signaux présagent d’une possible amélioration des recrutements de cadres dans les grandes entreprises. Les cadres, eux, restent prudents. Ils attendront une réelle embellie du marché de l’emploi pour envisager une mobilité professionnelle.

La contraction du marché de l’emploi cadre observée en 2024 s’est poursuivie au cours de l’année 2025. Au 4e trimestre, 8 % des entreprises ont embauché au moins un cadre, soit 2 points de moins qu’au 4e trimestre 2024. Cette proportion n’a jamais été aussi basse depuis le début de la mesure en décembre 2020. La baisse a été tirée par les TPE, mais dans les grandes structures, l’année s’est achevée également sur un faible niveau de recrutements. Le début de l’année 2026 s’annonce, en revanche, sous de meilleurs auspices. Les intentions d’embauche des grandes entreprises et des ETI remontent pour le 1er trimestre. Ce coup d’arrêt à la tendance baissière constitue un bon présage, même si les recruteurs font encore preuve de prudence et que la tendance ne se vérifie pas, à stade, pour les TPE. 
 

Accéder au baromètre APEC du T1-2026